Cortas afirmaciones,
no olvides que tus últimos pensamientos del día deben ser positivos y enfocados
a lo que deseas.
♠ Mente de Millonario ♠
sábado, junio 24, 2017
miércoles, junio 21, 2017
Aceptando El Poder De La Riqueza
Cuando aceptamos
estamos recibiendo, consistiendo lo que es o lo que sucede.
Cuando aceptamos
que la riqueza también fue diseñada para nosotros estamos empezando a crear un
universo de bienestar y comodidad.
Des-responsabilizamos a los otros por
nuestras dificultades, y nos responsabilizarnos para poder efectuar los
posibles cambios.
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viernes, junio 09, 2017
EL EXITO IMAGINATIVO
Desde la infancia la familia y la sociedad nos demandan ser personas de éxito, algunas cuentan con la dicha de tener buenos guías que les enseñan a formar la personalidad y el carácter de triunfadores, pero sabemos que son unos pocos. El común tenemos que REAPRENDER en el momento en que despertamos a la conciencia del éxito, empezar este camino es salir del cascaron de la vida.
A las chicas nos han educado, sobre todo en latino américa a ser de hogar y sumisas, buscando una figura varonil de protección, dependencia y sostenimiento "padre" y aunque esto esté cambiando nos falta mucho por recorrer.
El pensamiento joven de una mujer es ser la princesa en busca de tú príncipe azul, su imaginación es gobernada por los cuentos de princesas como la cenicienta, la bella y la bestia o identificándose en las historias novelescas de ser la niña pobre que sufre para convertirse en una multimillonaria, así no mas que por cosas del azar!!
Ahora....
Los hombres están acostumbrados a que se les demande mas responsabilidad económica y el poder es el rol que mas los identifica, ser el jeque, cacique y jefe de su espacio es lo mas importante, su imaginación es gobernada por las historias de los súper héroes como: Superman, Batman, historias de mafia, el viejo oeste y policías y ladrones es común encontrar que una de las estrategias varoniles para seducir a una mujer es una narración 100% creíble, donde han sido involucrados en actos de heroísmo, mafia, persecuciones, etc.
hay un equilibrio en estas dos mentes imaginativas:
♀: Dulzura ♂: Rudeza
♀: Sumisión ♂: Poder
♀: Protección ♂: Proveedor
Cuantas veces nos hemos preguntado ¿por qué no obtengo todo lo que imagino?
la respuesta es simplemente por 2 razones:
1. NO CREO (la falta de fe, confianza, certeza, perseverancia, disciplina, convicción, motivación, compromiso).
2. NO HAGO (esperamos que del cielo nos llegue todo, esperamos la lotería para poder cambiar nuestras vidas, esperamos un mejor sueldo, esperamos un mejor empleo, postergamos y postergamos pero no nos comprometemos, inconscientemente tenemos mil disculpas para justificar nuestras acciones y frustraciones).
Tú eres el único dueño de tus emociones, de tus decisiones, HOY es un nuevo día, mañana es un nuevo día, no busque la aprobación de nadie para triunfar, con que tú lo decidas es suficiente, solo tú sabes que es lo que te motiva, HAZLO!!! recuerda que mientras ejerces el hábito de tener una mente exitosa, debes ser constante con la programación que es la que envía ese lenguaje positivo y animador que tanto buscas en otros, escucha audios, vídeos, aprovecha la avalancha de información que está a nuestros pies, es cuestión de voluntad.
Cada mañana di: SI, SI PUEDO, LO VOY A LOGRAR!, SI, SI PUEDO, LO VOY A LOGRAR!
Y cada anochecer recuerda con gratitud lo que hayas avanzado, valora lo que hicisteis y aprendisteis cada día, vete a descansar en paz por la labor cumplida.
Muchos éxitos!!!!!!
Angela MBS
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jueves, junio 08, 2017
Teorías de Liderazgo
Experimento de White-Lippitt: Estudiaron los efectos de 3 estilos de liderazgo en muchachos en un campamento, el resultado general del experimento parece indicar la conveniencia a largo plazo de dirigir democráticamente, no sólo por la satisfacción obtenida en el grupo, sino también por la cantidad y calidad del trabajo desarrollado.
Postulados de la Teoría X: Explica que detrás de cada acción o decisión de la empresa hay latente una teoría, la teoría X y la teoría Y se identifican con un estilo de dirección democrática o autocrático.
• Trabajo repetitivo y aburrido.
• Exige poca preparación.
• El resultado no se atribuye al individuo.
• Poca autonomía, control por la máquina.
• Fatigoso.
• Exige poco esfuerzo mental.
• Que los subordinados trabajen para conseguir los fines de la organización.
• Motivación a base de premios y castigos.
• Controlar calidad y cantidad.
• Planificar y organizar para que las operaciones sean eficientes.
• El trabajo debe ser evitado en cuanto sea posible.
• Es ridículo pasar el mínimo estándar.
• El sindicato es necesario para protegerse de la empresa.
• Exponer los abusos de los empleados.
• No permite que los empleados levanten cabeza o se aventajen de una situación dada.
Postulados de la Teoría Y
• Tiene más cualidades y ofrece una oportunidad para el desarrollo y crecimiento.
• Da oportunidad para usar las cualidades y la experiencia que uno tenga.
• Que se vean los resultados del trabajo.
• Reconocer las contribuciones individuales.
• Facilitar el trabajo dando información para resolver los problemas.
• Coordinar actividades.
• Reflejar los límites establecidos por la realidad de la situación.
• Ayudar a que se encuentren mejores métodos de trabajo.
• El trabajo es una oportunidad para ejercer una actividad que ha de satisfacer.
• El uso de privilegios no es aceptable por el grupo.
• La productividad está limitada por las habilidades y cualidades de cada uno.
• Facilitar la tarea del trabajo.
• Informar al individuo cómo va para que se corrija.
• Conceder beneficios y reconocimiento de acuerdo con los resultados.
El tablero administrativo de Blake y Mouton: Tiene como objetivo clasificar a los ejecutivos según 5 esquemas básicos de motivación y en segundo lugar, se utiliza el método para conducirlos hacia el esquema de motivación mas conveniente.
• Puntos de dirección en atención, trabajo, comportamiento, esfuerzo y eficacia.
• Rara vez se encuentra un ejecutivo en uno de los cinco puntos.
• La mayoría de gerentes tienen un estilo identificado y otro de reserva.
Esquema de Tannenbaum y Schmidt: Todas las teorías anteriores están resumidas en el esquema de Tannembaum.
• El ejecutivo toma la decisión y la anuncia.
• El ejecutivo vende su decisión.
• El ejecutivo presenta sus ideas e invita a que le hagan cualquier pregunta.
• El ejecutivo presenta una decisión tentativa sujeta a cambio.
• El gerente presenta el problema, recibe sugerencias y toma la decisión.
• El gerente define los límites y solicita al grupo que tome la decisión.
• El gerente permite al grupo que tome la decisión dentro de ciertos límites.
Puedes ver estilos de Liderazgo: ¿Que clase de líder eres tú?
jueves, junio 01, 2017
Las mejores frases de Billions – EL PILOTO
T1: E1 El Piloto
El fiscal Chuck
vigila al multimillonario Bobby “axe” pero no puede empezar a investigarlo
hasta que cometa un error.
"Mi EGO ya está elevado evita las adulaciones y usa el cerebro"
“Quiero que aceptes que tendrás éxito y cuando hagas eso las nuevas ideas, las ganadoras se presentaran solas, porque Tú eres un ganador”.
Wendy Rhoades, una psiquiatra auto-poseída, motivada y extremadamente exitosa
"Si te contratamos debes ser un maldito genio"
“Siendo multimillonario cuando entras a alguna parte es como ser una mujer con tetas perfectas.
Sabes justo lo que todos están viendo y sabes justo lo que quieren”.
Sabes justo lo que todos están viendo y sabes justo lo que quieren”.
Serie Billions – Miles de Millones
Hay muchas maneras de aprender, en particular soy muy audiovisual por eso no siento remordimiento cuanto invierto mi tiempo viendo programas que no solo me divierten si no que descubro nuevas formas, experiencias y enseñanzas.
Billions me ha mostrado que una cosa es que deseemos tener el dinero para darnos placer y bienestar, en esta cara de la moneda vemos constantemente viajes, fiestas, regalos, moda pero hay otra cara de la moneda y son los riesgos, las angustias, esa toma de decisiones que debes tener en los negocios para conservar tu riqueza, uno de los grandes opositorescomo lo es el estado, en mi país hacer empresa no es nada fácil ya que los impuestos que se deben pagar se llevan un alto porcentaje de tu utilidad.
Por eso me ha impactado ver la serie Billions una serie de televisión norteamericana creada por Brian Koppelman, David Levien, y Andrew Ross Sorkin, protagonizada por Paul Giamatti y Damian Lewis, estrenada en Showtime. La serie se basa libremente en las actividades de la cruzada fiscal federal de los delitos financieros de Chuck Rhodes, el fiscal de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Nueva York, y sus batallas legales con el gestor de fondos de cobertura Bobby Axelrod de AXE Capital.
martes, septiembre 24, 2013
LEY DE ATRACCION
Los millonarios están constantemente aprendiendo y creciendo. Los pobres piensan y creen que ellos ya lo saben todo y que tienen la razón. T. Harv Eker, nos dice “Tu puedes tener la razón o puedes ser rica, pero no puedes ser ambas, Cual prefieres? Si hoy no estás manifestando con la Ley de Atraccion, el éxito y la riqueza que quieres, es porque necesitas crecer y aprender algo que no sabes.
Si continuas haciendo lo mismo que siempre has hecho, vas a seguir teniendo los mismos resultados. Graba en tu mente que la ignorancia es costosa y el conocimiento es el poder que te habilita para actuar. Si quieres ser millonaria, debes aprender las habilidades y estrategias de los ricos para manejar su dinero e invertirlo eficientemente.
Ser Millonaria, es una habilidad que puedes aprender de las personas que ya lo son, porque ellas comenzaron igual que tú, teniendo muchos problemas, cometiendo errores graves, pero aprendieron de ellos y crecieron hasta convertirse en personas exitosas. En otras palabras para ser millonaria, no importa la situación financiera en la que hoy te encuentres, porque para crear riqueza con la Ley de Atraccion, debes primero crecer como persona y convertirte en una persona exitosa.
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