Liderazgo ¿Que clase de líder eres tú?

Existe el ejercicio del poder o de influencia en colectividades sociales tales como grupos, organizaciones, comunidades o naciones. La esencia del liderazgo organizacional está en aumentar la influencia por encima del nivel de obediencia mecánica a las órdenes rutinarias de la organización.

Componentes del liderazgo

• Personalidad: ética, emoción, motivación, razón e inteligencia.

• Situación: fenómenos físicos, otros individuos, organización, normas sociales y fines u objetivos.

El mejor líder es aquel cuya existencia pasa desapercibida para la gente. No es tan bueno cuando la gente lo aclama y obedece, peor cuando le temen. Si no honras a tu gente, la gente tampoco te honrara a ti. El líder habla poco y cuando realiza un trabajo, la gente dirá: 'lo hicimos nosotros mismos'' Lao Tse

ESTILOS DE LIDERAZGO

Los cuatro sistemas de Likert: Likert se fijo en 4 formas de organización, lo que el llamo sistemas.

• Autoritario-explotador: se imponen las decisiones, se motiva con amenazas y hay poca comunicación.

• Autoritario-benevolente: relación amo-criado, motivación con recompensas y poca comunicación.

• Consultivo: confianza en los subordinados, motivación por premios y sentido de la responsabilidad.

• Grupo participativo: plena confianza, motivación con recompensas, responsabilidad y comunicación.

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